실업급여 신청 방법 한눈에 정리｜구직신청부터 이직확인서까지

 

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실업급여 신청이 막히는 진짜 이유 (실업급여 신청 방법)

실업급여 신청 절차는 복잡해보이지만,

실제로는 순서만 정확히 알면 대부분 정상적으로 진행할 수 있습니다.

 

신청이 막히는 경우도 많지만,

이는 조건이 부족해서가 아니라,

구직신청, 온라인교육, 이직확인서 같은 핵심 단계를 모르고 시작하기 때문인 경우가 대부분입니다.

 

특히 이직확인서 작성 과정에서

'기준 임금'이나 이직일이 잘못 기재되어

신청이 지연되거나 반려되는 사례가 많습니다.

 

이 글에서는 실업급여 신청을 처음 하는 분들도 혼란 없이 진행할 수 있도록

실제 신청 순서와 함께, 자주 막히는 지점과 주의사항을 한눈에 정리했습니다.

※ 이 글은 「실업급여 신청 방법 총정리」 시리즈의 2편입니다.
1편에서 실업급여의 의미·종류·신청 기준을 정리했다면,

이번 글에서는 실제 신청 과정에서 반드시 거쳐야 하는 단계를

현행 고용보험 절차 기준으로 정리합니다.

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① 실업급여 신청 전 가장 먼저 해야 할 일 : 고용24 구직신청

실업급여 신청의 시작은 흔히 ‘워크넷 구직등록’이라고 불리지만,

현재는 고용24(www.work24.go.kr) 통합 플랫폼을 통해 진행됩니다.

고용24에 로그인한 뒤 채용정보 → 구직신청 메뉴로 이동하면 구직신청을 할 수 있습니다.

과거의 ‘워크넷’ 개념이 현재는 고용24로 통합되었기 때문에,

사이트 이름이 달라 혼란을 겪는 분들이 많습니다.

중요한 것은 명칭이 아니라,

구직신청 상태가 ‘유효’하게 등록되어 있어야 실업급여 신청 절차를 진행할 수 있다는 점입니다.

 

실업급여 신청 방법 단계별 정리_구직신청

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② 수급자격 신청 전에 반드시 필요한 두 가지 : 온라인 교육 · 이직확인서

고용24 구직신청 이후,

"온라인 교육"과 "이직확인서" 이 두 가지만 준비되어 있다면

실업급여 신청은 생각보다 어렵지 않게 진행되는 경우가 많습니다.

■ 수급자격 신청자 온라인 교육 수강

고용보험 홈페이지에서는 수급자격 신청 전 온라인 교육 이수를 필수 요건으로 요구합니다.

• 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속
• 수급자격 신청자 온라인 교육 영상 시청
• 교육 수강 완료 후 신청 가능

온라인 교육을 수강하지 않으면 수급자격 신청서 제출 버튼이 활성화되지 않습니다.

실업급여 신청방법 단계별 정리_수급자격 신청자 온라인 교육

■ 이직확인서 처리 완료 여부

실업급여 신청을 위해서는 이전 회사에서 작성한 이직확인서(이직신고)가

고용보험 시스템에 정상 등록되어 있어야 합니다.

이직확인서는 근로자가 작성하는 서류가 아니라,

회사(사업주)가 고용보험에 제출해야 하는 서류입니다.

이직확인서가 처리되지 않은 상태에서는 수급자격 신청 자체가 불가능합니다.

 

실업급여 신청 방법 단계별 정리_이직확인서

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③ 수급자격 신청서 인터넷 제출 절차 (수급자격 신청)

온라인 교육 수강과 이직확인서 처리가 완료되었다면,

이제 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청서 인터넷 제출을 진행할 수 있습니다.

• 고용보험 홈페이지 접속
• 실업급여 → 수급자격 신청
• 퇴사 사유 및 근무 이력 확인
• 신청서 제출

온라인으로 신청서를 제출했더라도,

거주지 관할 고용센터 방문 및 실업 인정 절차를 거쳐야 수급자격이 최종 확정됩니다.

실업급여 신청 방법 단계별 정리_수급자격신청서 인터넷제출

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④ 이직확인서 작성 시 실제로 많이 반려되는 핵심 포인트

실업급여 신청 과정에서 가장 많은 반려가 발생하는 원인은 이직확인서 내용 오류입니다.

(1) 근로계약서와 이직확인서 상 이직일 불일치

이직확인서에 기재되는 이직일은 마지막 근무일이어야하는데, 

정확히 기재하기 위해서는 고용보험 상실신고 시, 상실일을 꼭 "근로계약 종료일 다음날"로 해야 합니다.

예를 들어 근로계약 기간이 2026.01.01 ~ 2026.01.31이라면,

고용보험 상실일은 2026.02.01이 되어야 합니다.

상실일이 2026.01.31로 처리되면 이직확인서의 이직일은 2026.01.30이 됩니다.

근로계약서와 불일치로 수급자격 신청이 반려될 수 있습니다.

(2) 주 5일 근무가 아닌 경우 계산 방식 차이

주 5일 근무가 아닌 경우에는 피보험단위기간과 일소정근로시간의 계산 방식이 달라집니다.

주 3일 근무, 요일제 근무, 불규칙 근무 형태라면

이직확인서 작성 전에 고용센터 담당자, 혹은 전문가에게 반드시 문의해야 정확한 작성이 가능합니다.

(3) 임금은 계약서가 아닌 실제 지급 기준

이직확인서에 기재하는 임금은 근로계약서 상 금액이 아니라 실제로 지급된 임금 기준으로 작성해야 합니다.

다만 실제 지급된 임금이 최저임금보다 낮은 경우에는 이직확인서가 반려될 수 있습니다.

✔ 착오를 막는 가장 안전한 방법

이직확인서는 회사(사업주)가 작성하는 서류이기 때문에,
회사 규모가 작거나 개인사업자가 직접 작성하는 경우에는
기준을 정확히 이해하지 못해 오류가 발생하는 경우가 많습니다.

이 경우 가장 정확한 기준은
관할 고용센터 안내를 통해 확인하는 것이지만,
실제로는 절차가 번거롭거나
어떤 내용을 어떻게 문의해야 할지 막막한 경우도 많습니다.

이런 상황에서는
실업급여 절차에 익숙한 전문가의 도움을 받아
서류를 사전에 점검하는 것도
착오로 인한 반려와 지급 지연을 줄이는 방법이 될 수 있습니다. 

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실업급여 2편 마무리 (실업급여 신청 절차)

실업급여 신청은 단순한 온라인 절차가 아니라 정확한 순서와 서류 준비가 핵심입니다.

워크넷 구직등록, 온라인 교육 수강, 이직확인서 처리 여부만 정확히 챙겨도

불필요한 반려와 지급 지연을 충분히 피할 수 있습니다.

다음 글에서는 많은 분들이 실제로 겪는 문제인 「이직확인서를 회사가 안 써줄 때 대처 방법」을 구체적으로 정리해보겠습니다.

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